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楚凌云看完他们的分数，抬起头说道，不积极的人是隐患，早点清理掉最合适。
“我马上去办。”
水城俊点头，这件事去年年底就该做，但石原亨不在，其他人不敢擅自做主，便拖到了现在。
水城俊明白，这俩人肯定要离开，石原亨绝不可能留下他们。
果不其然。
根据他们做过的事，计算给他们钱很好办，他们做的事很少，最终算出，一个两万五，一个三万五。
放在外面对普通百姓来说，这已经是一年的收入，但在元神社这点钱根本算不得什么。
元神社的保安，每月基本薪水就是三千，这只是基本，还有年终奖，全勤奖，贡献奖，餐补，交通补贴，训练补贴等等，平均每年大概有六万左右的收入。
在目前的日本来说，妥妥的高薪。
离社的社员，楚凌云不会见他们，由水城俊去通知，并且告知他们一些注意事项。
离开之后，元神社的一切情况不准随便对外去说，不得在外污蔑元神社的形象，这是警告，可以不听。
不听的代价他们承受不起。
坂上的例子就在那，他们掂量下自己，有没有坂上的能量。
对付他们，甚至不用石原亨来出手。
若不是楚凌云想要坂上的电视台，上次的事他也不会亲自去做。
竹本便能搞定。
两人接到通知，来到元神社。
水城俊不动声色的警告了他们一番，两人得知自己被末位淘汰，神色都有些暗淡。
他们性子就是这样，确实没做好。
好在他们这种性子的人，没有太大的野心，也不会想着惹祸，水城俊给他们的警告全听在了心里。
两人离开后，楚凌云将这件事全社通报。
加入元神社不是万事大吉，做不好一样有离开的可能，这两人是第一批，但绝对不是最后一批。
以后做的不好，连续垫底，一样会被淘汰。
这次淘汰掉两人，相当于给所有人一个警示，需要他们以后更加的努力。
“通知下去，每年只要为社里做够六件事，必须是认可的事情，即使垫底，也不会被淘汰。”
楚凌云让水城俊去下通知，别担心做的比别人差最后被淘汰，如果所有人都认真了，达到了最低要求，这样即使排名垫底一样不会被淘汰，能够留在社内。
元神社的好处很多，社员们早就体会到，没人愿意离开。
即使他们的分数无法排在前列，只要是社员，遇到了事情，这件事情不是你故意为之，那元神社便会帮你。
相当于只要自己不惹事，就没人招惹得了他们。
心狠手辣
“好。”
水城俊高高兴兴去下达这个通知，元神社和当初的文社一样，规章制度不断在改善。
但核心不变，那就是必须忠心，为社里效力。
这是根基，每个人的情况和能力不同，根据各种情况来进行调整。
被淘汰的两人并不冤枉，他们俩并没有做过六次，这个制度和他们无关。
这个通知下达的很及时。
不少社员心里确实有着忐忑，大家都很积极，但自己的人脉和资源比不过别人，要是一直垫底怎么办？
有了这个通知，相当于安稳了他们的心。
认真努力做事，以后肯定会有回报。
有回报的人已经不少，特别是低级别的人，只要做了事，哪怕积分没有靠前，社里依然会想办法帮助他们晋升，但仅限于低级别，高级别的必须有高积分才行。
其实本质上还是之前贡献度的那套方式，只不过加了个清零模式而已。
逼迫这些人更加的努力。
日本发展不错，美国那边的进展也很快。
星球大战没有那么好拍，剧组遇到了不少的问题，还好聪明人不少，遇到困难便想办法解决，这段时间他们发明了不止一种新的拍摄手法。
楚凌云给了他们足够的权限，宁缺毋滥，有些地方不知道怎么拍，便公开对外悬赏，能给出解决方案的全给予高额奖励。
所谓重赏之下必有勇夫，美国那边也是一样，真让一些聪明人帮着解决掉了这些问题。
星球大战的拍摄计划很顺利，这部电影的制作周期比较长，预计十月份之前拍摄完成，然后在圣诞节档期上映。
大制作需要的时间更久。
楚凌云没有催他们，现在有这个时间。